주요 기능
직원과 업무 목적에서 출발해 AI에 맡길 권한을 구성합니다.
직원·조직 연결
- 입력
- 기업 IdP의 직원 및 조직 정보
- 확인
- 에이전트의 소유자와 업무 책임 확인
- 결과
- 직원 맥락이 연결된 에이전트
LLM 역할 제안
- 입력
- 담당 업무와 LLM이 제안한 도구·경로
- 확인
- 제안 항목을 직원의 IdP 권한과 비교할 후보로 구성
- 결과
- 검토 대기 중인 역할 제안
권한 상한 대조 후 등록
- 입력
- 직원에게 허용된 최대 권한 및 조직 금지 정책
- 확인
- 제안이 상한을 넘거나 금지 항목인지 확인한 뒤 허용 범위만 등록
- 결과
- 상한 안으로 조정된 역할 기준선
사용 이력 기반 조정
- 입력
- 에이전트 사용 이력과 기존 역할
- 확인
- 조정 근거를 검토하고 기준선 변경 사항 기록
- 결과
- 검토 이력이 남는 정책 조정
업무 시나리오
요청부터 다음 조치까지 제품의 판단을 따라갑니다.
콘솔 예시를 바탕으로 구성한 설명용 흐름입니다.
시나리오 01
개발 지원 Agent의 초기 역할 등록
김민준의 개발 지원 Agent가 저장소와 업무 티켓을 다룹니다.
- 입력
- IdP 직원·조직 정보와 LLM 제안 도구: 저장소 읽기, 티켓 검색, 문서 검색, 외부 전송
- 제품의 판단·조치
- 먼저 LLM이 업무 목적에 맞는 도구를 제안합니다. 이후 직원 권한 상한과 금지 정책을 대조해 저장소 읽기·티켓 검색만 등록합니다.
- 결과·다음 단계
- 허용 범위 안의 역할 기준선과 제외한 제안의 검토 기록
시나리오 02
운영 이력으로 기준선 재검토
등록된 에이전트의 사용 이력을 정기적으로 살펴봅니다.
- 입력
- 현재 역할 기준선과 누적 사용 이력
- 제품의 판단·조치
- 이력에 따른 조정안을 검토하고 직원 권한 최대치 및 금지 항목에 다시 대조합니다.
- 결과·다음 단계
- 승인 가능한 조정안과 변경 이력; 실제 자산 접근은 각 업무 시스템이 인가
설명용 흐름입니다. 실제 접근은 연결된 업무 시스템의 인증·인가를 따릅니다.
연동과 제공 범위
업무 환경에 맞춰 도입 범위를 확인하세요.
Identity는 기업 IdP 권한 상한과 금지 정책을 에이전트 역할 설정에 반영합니다. 실제 업무 자산의 인가는 해당 업무 시스템이 수행하며, 이력 기반 조정은 정책 검토를 위한 근거로 사용합니다.